Изменения правил SEC, усложняющие предложение реформ акционерами, поддержаны судом

Федеральный судья в четверг отклонил иск относительно новых правил Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC), которые усложняют акционерам возможность выдвигать реформы на ежегодных собраний компаний.

Эти реформы часто касаются экологических, социальных и управленческих (ESG) аспектов.

Судья Реджи Уолтон из окружного суда США в Вашингтоне не согласился с утверждением, что SEC внесла изменения под предлогом поддержки корпоративного сопротивления спорным реформам, связанным с изменением климата и разнообразием на рабочем месте. Он отметил, что SEC должна была оценить, как изменения повлияют на эффективность, конкуренцию и формирование капитала, и пришел к выводу, что это действительно так.

Новые правила SEC, введенные в ноябре 2020 года в конце первого срока президентства Дональда Трампа, увеличили количество акций, которыми должны владеть акционеры, а также срок владения перед подачей предложений. Введены и новые требования для повторной подачи предложений, которые были отклонены акционерами за предыдущие три года.

Иск, поданный в июне 2021 года, содержал представителей таких организаций, как Межконфессиональный центр по корпоративной ответственности, представляющий более 300 институциональных инвесторов на основе веры, группу защиты акционеров As You Sow и защитника прав акционеров Джеймса Макритчи. Истцы утверждали, что SEC не оценивала преимущества ESG и других предложений акционеров перед внедрением новых правил. Они также выражали обеспокоенность тем, что изменения могут привести к многомиллиардным потерям долгосрочной акционерной стоимости из-за дополнительных ограничений.

После решения судьи Уолтона истцы выпустили совместное заявление, в котором выразили мнение о том, что новые правила негативно скажутся как на акционерах, так и на компаниях. Тем не менее, они подтвердили намерение продолжать сотрудничество с корпорациями по вопросам их воздействий на окружающую среду и социальную сферу, несмотря на принятое решение.